在中國軟件名城南京市雨花軟件谷的軟件大道上，兩幢引人注目的藍色玻璃墻寫字樓顯得十分雄偉氣派，這就是江蘇潤和軟件股份有限公司(下稱“潤和軟件”)總部所在地。近日已成功登陸資本市場的潤和軟件憑借其高瞻遠矚的發展戰略、自身較強的自主創新能力以及強大的人才優勢，逐步成為具有全球交付能力的軟件外包服務商，在國內外軟件外包領域初露鋒芒。
找準發展戰略 加快轉型升級
潤和軟件成立于2006年，從8個技術人員創辦的小公司發展成1000多人的高科技企業，從行業的跟隨者成長為行業的領軍者，成為具有全球交付能力的軟件外包服務商，并以“中國優秀的高成長型中小企業”名義入選2011福布斯中國潛力企業榜。以“做自己喜歡的事，做自己擅長的事”為座右銘的公司董事長兼總裁周紅衛坦言，近年來，潤和軟件走出了一條自主研發、不斷創新、與國際接軌的新路。
在轉型升級中，周紅衛與他的高層管理團隊審時度勢，在總結創業經驗，研究發展戰略中，認真剖析公司持續發展的瓶頸和結構性矛盾。他們認為，雖然遭遇一些行業發展的困難和挑戰，但是軟件外包業仍處于重要的戰略機遇期。
一方面，軟件服務外包已成為當今全球新一輪產業革命和產業轉移中不可逆轉的必然趨勢，中國在全球軟件外包格局中的地位日益加強。另一方面，隨著軟件外包企業的發展和壯大，技術、管理、市場等瓶頸逐一被打破，軟件外包行業發展空間巨大。此外，在國家政策的大力支持下，已形成有利發展的政策環境與日益完善的規范架構。
潤和軟件股東和管理團隊經過深入細致的調查和研究，從長遠角度和戰略高度形成了這樣的共識：“我們面臨的是一個機遇與挑戰并存、積極變化和不利影響同時顯現的復雜環境，但總體形勢回升向好，我們要趁勢而上，積極作為，依靠科技進步和創新，轉變經營方式，調整產業結構，走科學發展的道路。經過較長時間的醞釀和謀劃，確立了產業經營和資本經營相結合的戰略發展目標�！�
站在巨人肩膀 創立自主品牌
在多年的不懈努力和辛勤耕耘中，潤和軟件成功地實施了數百個國際國內大中型軟件系統開發項目，涉及金融、制造、流通、電信、衛生、能源等多個領域和行業，涵蓋需求開發、概要設計、詳細設計、編碼、系統測試等軟件全生命周期作業的高端軟件外包服務。
潤和軟件在實踐中準確把握新技術、新理論的發展趨勢，及時將先進的技術應用于軟件產品開發和升級，在激烈的市場競爭中占得了先機。其做法主要體現在四個方面：一是通過產學研合作，打造了無縫連接的創新體系，實現產業鏈、創新鏈、價值鏈一起提升。公司與南京大學、東南大學等多所高校開展了多層次、多方位的互助合作，與南京信息職業技術學院合作成立江蘇省第一個專門面向培養“軟件藍領”的“潤和班”和面向高端國際軟件外包人才的“信潤班”，取得了良好的成效。二是加強創新平臺和載體建設，新成立的“江蘇省供應鏈管理軟件工程技術中心”、“江蘇省軟件企業服務外包企業技術中心”成為支撐企業持續競爭優勢的動力。三是聚焦“供應鏈管理軟件”、“智能終端嵌入式軟件”和“智能電網信息化軟件”三大行業，形成了知識產權和自主品牌。其中“供應鏈管理軟件”被認定為國家重點新產品。四是依托多年的國際軟件開發經驗，建立了一整套完善的軟件工程管理規范機制。潤和軟件通過了ISO9001：2008質量體系認證、CMMI3軟件能力成熟度認證和ISO27001信息安全體系認證，并參與了“信息技術服務外包標準”制定工作。
潤和軟件還積累了一批合作關系穩定的國內外客戶群體，其中不少是國際、國內市場中的行業龍頭企業。通過這些行業龍頭客戶的標桿作用，不僅為公司開拓更廣泛的客戶群體奠定了市場基礎，而且在與國內外優質客戶長期、持續的業務合作中，有機會把握國內外領先的行業技術發展趨勢，積累先進的行業理念與實踐經驗，從而保證公司競爭優勢的可持續性。
潤和軟件常務副總裁、南京市中青年行業技術學科帶頭人姚寧說，“有一種誤區，認為軟件外包企業技術含量不高，而我們的客戶大多是世界500強和大型跨國公司，我們在軟件外包中不僅學到了別人的先進技術，還學到了別人的管理理念，站在巨人的肩膀上創建自主品牌，看得更遠、思路更開闊�！�
天潤人和 和風潤物
“天潤人和”寓意著天潤萬物、和衷共濟、團結拼搏、共創輝煌�！耙匀藶楸尽笔菨櫤蛙浖髽I文化的重要理念，公司非常重視人才的培養、引進和公司文化的建設。
潤和軟件擁有了一支專業技能強、行業經驗豐富、對公司文化認同度較高的優秀員工團隊�；诠餐膬r值觀與事業發展理念，核心骨干90人持有公司股份，體現了員工與公司利益的高度一致。公司的核心團隊成員大都擁有十年以上從事軟件外包服務的工作經歷，經驗豐富，優勢互補，成為公司持續發展的骨干力量。同時，通過人才引進和培養，擁有了一批業務知識豐富、項目管理能力強、市場反應速度快的行業技術專家、項目管理干部及高層次商務人才，著眼于境外市場開拓與本地化服務。
潤和軟件培養人才堅持走職業化培養、市場化運作、規�；l展的道路，注重通過激勵機制激發人才的工作積極性和創新能力，努力營造一種公開、公平、公正的工作環境和職業發展平臺，通過內部晉升與外部人才引進相結合，完善的人力資源管理機制，促進優秀人才脫穎而出，實現人力資源的有效開發和合理配置，以達到人適其位，人盡其才。
誠如公共關系戰略策劃中心主任李兆雯所言，近年來潤和軟件不僅帶動了一批有實力、重質量的中小型軟件外包企業協作發展，打造及推廣了“江蘇軟件外包”的整體品牌形象，還最大化地整合資源，為探索打造以南京為外包產業高地的江蘇軟件外包產業鏈作出了貢獻。
眼下，成功登陸資本市場標志著潤和軟件邁上了一個新的臺階，開始進入了一個全新的快速發展時期。潤和軟件高層表示，他們將努力開創產業經營和資本經營相結合的新局面，進一步加強人才特別是高層次創業創新的人才的引進，不斷增強自主創新能力，提升企業的核心競爭力，力爭成為國內一流并具國際影響力的國際軟件外包品牌企業。