借助定向增發給上市公司的高管“發紅包”，似乎具有傳染性。繼得潤電子、千山藥機和萊美藥業之后，上市公司福瑞股份也發布了一份定增預案。在這份定增預案中，該公司董事長以16%的折價水平包攬了全部定增。
　　4日晚間，福瑞股份公告稱，公司擬以25.53元/股的價格，向公司實際控制人王冠一發行196萬股股份。此次募集資金總額為5000萬元，扣除發行費用后的募集資金凈額將用于補充公司流動資金，且用于公司主營業務。此次發行前，王冠一直接或間接持有公司的股份比例為13.14%，為公司實際控制人。根據本次發行方案，本次發行后，王冠一持有公司股份的比例增加至14.43%，仍為公司實際控制人。
　　《經濟參考報》記者發現，截至停牌前，福瑞股份的收盤價格為30.28元/股，這意味著，王冠一25.53元/股的定增價格將較二級市場折價16%。按照此次發行股份計算，即使不考慮復牌后二級市場的價格漲幅，向王冠一定向增發的196萬股也將直接實現賬面浮贏931萬元。
　　此前，包括得潤電子等多家上市公司向部分甚至全部向高管實施定向增發，已經引發了一些爭議。
　　業內人士指出，高管大比例直接參與上市公司定增，體現了其對于企業發展的信心，但其中可能存在道德風險，尤其是在定增價格大幅低于股票二級市場價格的情況下。而且，福瑞股份此次定增折價率很高，這種定向增發本質上是在給上市公司的高管“發紅包”。高管本身打折購買自己公司股票，對于中小投資者而言，并不公平。此外，在利益的驅動之下，甚至可能引發上市公司大股東、高管蓄意通過操縱價格來進行定增獲取利益的風險。