北京市人力資源和社會保障局就業促進處處長劉小軍稱，“以業控人”只針對部分行業的新增崗位，這也符合北京市通過“疏解人口”達到可持續發展的目標。北京市就業準入、就業服務等政策，均對非本地戶籍人口沒有歧視。

　　北京市人力資源和社會保障局就業促進處處長劉小軍昨天告訴記者，被網民熱議的“以業控人”只針對部分行業的新增崗位，北京市就業政策不歧視非本地戶籍人口。

　　劉小軍說，北京市人力社保部門針對今年的就業形勢再出新政策鼓勵存量人口就業，在政策上是延續的。北京市就業準入、就業服務等政策，均對非本地戶籍人口沒有歧視。

　　據劉小軍介紹，在北京一些行業，非北京戶籍人口的就業率高于北京戶籍人口。如北京市保安行業目前有近30萬從業者，但北京本地戶籍從業人員不到9000人，95%以上是非北京戶籍。地鐵安檢員是政府購買服務的崗位，現在有從業人員9000人左右，95%以上是非北京戶籍。

　　劉小軍說，“以業控人”只針對部分行業的新增崗位。比如，未來北京市將新增3.4萬個交通管理員，這些新增崗位可能會優先解決一部分需要轉移就業的本地戶籍人口。這也符合北京市通過“疏解人口”達到可持續發展的目標。

　　4月3日，北京市召開2015年就業工作座談會，預期今年城鎮新增就業36萬人。有關負責人說，為實現“以業控人”的人口調控目標，北京市將鼓勵用人單位更多吸納北京戶籍的勞動者就業。

　　此話引起網民爭論，一些網民認為，北京不應該出臺歧視性政策排擠外地人;一些網民則支持這一政策。