在吉林的一個村莊，一名清華大學畢業的研究生返回家鄉，帶領鄉親們脫貧攻堅、共創美好幸福生活……近日，長影集團出品的社會題材重點影片《青春作伴好還鄉》正在緊張地進行后期制作。

　　作為“新中國電影的搖籃”，長春電影制片廠從1945年建廠至今，為中國電影史上留下濃墨重彩的英雄詩篇，為時代的進步發展不斷注入榜樣的力量。過去的70多年間，長影拍攝的電影影響了無數觀眾，成為幾代人的精神家園。但在20世紀90年代末，受計劃經濟向市場經濟轉軌等因素影響，長影一度陷入困境。

　　新時代，長影勇于自我革新，走出一條既能生存又能發展的新路。長影把牢新時代文藝發展的正確方向，堅持以人民為中心的創作導向，開展多樣化、多類型、多片種影視創作，努力為時代謳歌畫像，為人民寫意抒懷。

長春電影制片廠舊址博物館落成開放。資料照片

　　人員分類管理

　　成立于解放戰爭時期的長春電影制片廠，曾拍攝了《平原游擊隊》《英雄兒女》《五朵金花》等大量膾炙人口的影片，“看著長影的影片長大的”人有好幾億。但隨著中國經濟體制的轉軌，電影這種文化產品從政府統購統銷開始獨立面向市場。與其他國有電影制片廠一樣，長影也由計劃經濟的“寵兒”，變成了市場經濟的“棄兒”。

　　20世紀90年代末期，長影職工膨脹到3200人，機構臃腫，人浮于事。幾百名有本事的職工，早已離開長春到北京、上海等大城市另謀發展，但長影還得給他們發工資。人員問題不解決，有限的資源只能用于養人。

　　時任廠長趙國光來長影報到的第一天，迎接他的“見面禮”，是擁擠在辦公樓里報銷醫藥費的老職工。當時，廠里財務的賬上只剩3萬元，而全廠3000多人1年的煤氣費和醫藥費就得1300多萬元?！半娪皬S已經連續6年虧損，每年虧損500多萬。廠里的樓房殘破不堪，蒿草一人多高，扔幾塊骨頭就能拍《聊齋》?！壁w國光說。

　　為了生存，1998年開始，長影在全國電影廠中率先進行文化體制改革，改到深處是產權，改到難處是人員。被列入首批全國文化體制改革試點單位后，長影開始了勞動人事制度改革。

　　集團通過全員參與社保、內部退養、藝術創作人員分類管理、重新定崗定員、競爭上崗等辦法，對用人制度進行根本改革。離休干部的醫藥費用由省里負擔。對離退休職工全面關照，讓他們參加社會保險，保證他們的晚年生活；對距退休時間不足5年或工齡滿30年以上的職工適度關照，實行內退；讓年富力強的職工競聘上崗，競聘成功的轉為企業員工，合同一簽3年。沒能競聘上崗的職工，以高于當地平均水平的標準，每人發放5萬元補償金后解除勞動關系。

　　解決了人的問題，長影確立了電影主業和產業“雙輪驅動”的發展戰略，通過建設中國第一家電影主題公園長影世紀城、開辦電影頻道等電影相關產業，穩住了陣腳。

　　生產用人全社會聘用

　　在產業發展迅速，職工收入大幅提高之后，長影將發展的目光回歸精品創作。

　　改制后長影下屬的兩個影視公司一共只有8個人，但每年可以生產十四五部影片，相當于長影廠過去幾年拍片的總和。影視公司相當于一個小影視基地，公司人員主要負責項目的策劃和發行，電影生產用人面向全社會聘用。如電影《任長霞》的導演來自長影，演員來自全國各地，編劇來自北京，發行來自上海。

　　近年來，為了專心搞創作，長影組建了藝術創作委員會、劇本編審委員會、四個影視創作部和電影發行部，2018年在北京設立了影視創作基地，2019年恢復了總編室，進一步充實了主創和宣傳發行隊伍，推動創作質量明顯提升。同時，長影堅持以社會效益考核為主，收入分配和獎勵給予傾斜，有效激發了影視主創人員的積極性。

　　2020年9月10日，在第十五屆中國長春電影節頒獎典禮上，長影集團憑借電影《春潮》斬獲“金鹿獎”評委會大獎、最佳導演獎等兩項頗具分量的大獎，另一部影片《黃大年》喜獲提名。

　　而在此前，長影電影《老阿姨》《守邊人》相繼在第十三屆、第十四屆長春電影節上榮獲評委會特別獎、最佳處女作獎。連續三屆摘取“金鹿獎”殊榮，為“十三五”期間長影全面推動主業振興、重塑電影創作輝煌的歷程寫下了濃墨重彩的新篇章。

　　“‘十三五’期間，長影共創作了45部優秀影片?！遍L影集團董事長趙彪說，從《中華兒女》《趙一曼》《董存瑞》《黨的女兒》《英雄兒女》，到《蔣筑英》《任長霞》《老阿姨》《守邊人》《黃大年》……謳歌黨、謳歌祖國、謳歌人民、謳歌英雄，成為長春電影制片廠建廠70余年來始終堅守的主陣地、主旋律。

　　為了讓主旋律影片走進更多年輕觀眾之中，長影還大膽培養起用年輕編劇，讓影片貼近主流觀影群體。反映我國戰略科學家黃大年感人事跡的故事片《黃大年》，由三位“80后”年輕編劇，以年輕人的視角解讀黃大年。編劇之一林曉琳是第三代長影人，她深入黃大年的廣西家鄉，對黃大年的親友、同事、發小等進行深入采訪，將黃大年還原成年輕人可理解可接受的鮮活可親的形象，寫出的初稿得到一致好評。

　　開辦學?！耙孕ｐB團”

　　“一條大河波浪寬，風吹稻花香兩岸……”

　　管弦聲起，演奏者們全身心地沉浸在優美的旋律之中。為慶祝中國共產黨建黨100周年，長影樂團每周都安排了相關主題的演出活動。

　　作為新中國最早成立的國家級交響樂團，長影樂團70余年來，培養了劉熾、雷振邦等一大批音樂家，完成了700多部影片的電影音樂創作?！段业淖鎳泛汀队⑿圪澑琛肥瞧渲凶钪膬墒?。

　　時光再次回到20世紀90年代。彼時，隨著體制轉軌，長影陷入困境，長影樂團亦經歷斷奶，生存十分艱難。1992年劉毅接任團長時，人員大量流失，賬面只有80元。

　　“長影有那么多好電影，樂團有那么多好作品，不能在我們這里斷了?！眲⒁阏f。

　　為了生存，長影樂團開辦音樂學?！耙孕ｐB團”；沒有固定演出場所，就主動出擊，一家企業一家企業去談，一個一個城市去跑。5萬元一場的演出能接，8000元的也能演。每次演出后，劉毅都會在自己辦公室里的中國地圖上插一面小紅旗。當團長的25年，地圖上的小紅旗插到26個省份的200多個地級市。

　　2017年繼任的樂團團長張霽虹原是長影《電影文學》主編，沒有樂團工作經驗。為了迅速熟悉樂團情況，大到市場調研、演出策劃，小到節目單校對、確認流程，張霽虹都親力親為。她說：“我們是有著濃重的紅色基因的長影樂團后代，就算是拼了命，也要守住這塊陣地?！?/p>

　　零工資，收入全靠演出費；沒有錢更新設備，樂器需要演奏員自帶……這樣的長影樂團，靠什么凝聚隊伍？

　　出生于1985年的何楠是樂團的小提琴首席，中央音樂學院畢業后留在北京工作。幾年后，面對樂團的召喚，她毅然選擇回來。

　　何楠曾師從劉毅。長影樂團最困難的時期，她曾親眼看著老師遣散了自己學生，全身心投入樂團；看著老藝術家們拿著微薄的演出費，在舞臺上傾情演奏……經歷過形形色色的人和事之后，她發現“這里有一種錢買不來的情懷”。

　　長影樂團走廊里掛著一塊“牢記使命，敢為人先”的巨幅匾額，這是樂團的宗旨。張霽虹說，建團70余年，長影樂團人員換了一茬又一茬，但精神火種、紅色基因代代相傳。