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深耕微創手術工具領域 西山科技即將登陸科創板
2023-05-23 記者 張紋 上海報道 來源: 經濟參考網

  5月23日,重慶西山科技股份有限公司(簡稱“西山科技”)科創板IPO進入初步詢價階段,預計于5月26日開啟申購?!督洕鷧⒖紙蟆酚浾咦⒁獾?,西山科技本次公開發行股票數量為1325.04萬股新股,占發行后總股本的比例為25%,擬募集資金6.61億元。

  專注外科手術醫療器械

  據招股書披露,西山科技專注于外科手術醫療器械,特別是微創外科手術醫療器械領域,主要從事手術動力裝置的研發、生產、銷售,產品包括手術動力裝置整機、耗材及配件等,主要應用于神經外科、耳鼻喉科、骨科、乳腺外科等多個臨床科室。

  財務數據顯示,報告期(指2020年、2021年和2022年,下同)內,西山科技實現營業收入分別為1.27億元、2.09億元和2.62億元,復合增長率為43.63%;同期實現凈利潤分別為1419.07萬元、6142.94萬元和7535.16萬元,復合增長率達130.43%。

  業績增長動力主要源自主營業務快速發展。報告期內,西山科技主營業務收入保持高速增長,2020年至2022年復合增長率為43.40%。其中,手術動力裝置整機及耗材是公司主營業務毛利的主要來源。報告期內,西山科技手術動力裝置整體毛利率分別為66.28%、70.05%和68.91%,始終保持較高水平。

  創新驅動自主可控

  由于外資品牌進入國內市場較早,具備較強的技術和資金實力,我國手術動力裝置市場長期以來主要被外資大品牌占據。

  不過,隨著研發和制造技術的不斷追趕,加之國產自主化相關政策的推動,以西山科技等企業為代表的國產品牌目前已基本能夠實現外資品牌的主要功能,且擁有更好的本土服務能力和更高的性價比。

  作為國家高新技術企業和國家級專精特新“小巨人”企業,西山科技始終高度重視研發投入,報告期內研發投入合計占營業收入的比例高達12.83%,報告期末研發人員占比達17.67%。西山科技在手術動力裝置領域的技術創新和知識產權保護工作方面取得一系列成果,截至2022年底,西山科技擁有境內專利941項、境外發明專利17項,獲得中國專利優秀獎3項、重慶市科技進步一等獎1項,為公司在國內市場競爭中奠定了優勢基礎。

  經過20余年的艱辛開拓和不懈努力,西山科技已成為我國手術動力裝置領域的領軍企業之一,主要產品已經能夠達到國外同類產品的性能,在部分方面甚至實現了創新和超越。截至2022年底,西山科技擁有國家III類醫療器械注冊證6項、II類醫療器械注冊證46項,并牽頭起草了7項手術動力裝置相關國家醫藥行業標準。西山科技還先后承擔并完成了多項國家和重慶市的科技攻關和產業化項目,有力支撐了國家在手術動力裝置領域的技術布局,為打破該領域的進口壟斷做出了重要貢獻。

  依托遍布全國的營銷網絡,西山科技產品已銷售至近千家三級醫院,形成了良好的用戶基礎和品牌知名度。根據中國醫療器械行業協會出具的說明,“西山科技的手術動力裝置(含整機、耗材)在國內市場同類品牌中品牌知名度和市場份額名列前茅,在國產品牌中排名第一”。

  募資擴產搶抓發展機遇

  隨著我國經濟發展,居民收入水平及醫療消費需求水平不斷提高,在巨大的人口基數和快速增長的醫療服務需求推動下,我國醫療器械行業規模不斷擴大,產品市場需求將不斷增加。

  “近年來,公司研發成果產業化進程加快。特別是,公司基于變向磨鉆技術研發的一次性無菌變向磨鉆頭和基于懸浮式帶鞘擺鋸技術研發的一次性無菌護鞘骨鋸片(靜鋸),進入市場后深受客戶認可”,西山科技相關負責人表示,隨著公司產品越來越被市場認可,產品銷售規模不斷增加,公司現有產能瓶頸凸顯。在快速增長的市場需求下,產能瓶頸制約著公司的發展。

  據西山科技披露,此次上市募資主要投向“手術動力系統產業化”“研發中心建設”等項目。其中,“手術動力系統產業化項目”總投資2.93億元,建成投產后將實現年產各類手術動力裝置整機約953臺、手術動力裝置耗材138.86萬件、手術動力裝置配件1.27萬件。西山科技表示,募投項目的實施將進一步擴大公司手術動力裝置生產線,有助于公司抓住市場發展機遇,提高市場份額,助力業務長遠發展。

  談及未來發展規劃,西山科技表示,公司將以本次科創板上市為契機,通過募集資金投資項目的建設,一方面繼續保持公司在國內手術動力裝置領域的領先地位,爭取持續提高市場占有率,另一方面著手豐富和完善內窺鏡系統和能量手術設備產品系列,以實現公司持續、健康、快速發展,不斷提升公司價值,實現投資者利益最大化。

  具體來看,在研發創新上,西山科技將完善研發中心建設,提高研發轉化能力,進一步豐富、優化公司的產品管線,推進產品的全面布局;營銷建設上,將進一步完善公司營銷網絡,結合產能的擴增,滿足下游市場日益增長的需求,鞏固和擴大市場占有率;人才培養上,公司將繼續實施以人為本的人力資源戰略,在現有人才隊伍的基礎上,引進和有效培養復合型人才,建立柔性組織和以項目管理為主導方向的營銷體系,以適應快速發展的需要。

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