近期，珀萊雅（603605.SH）發布了《2023年度可持續發展暨環境、社會及公司治理（ESG）報告》，這是珀萊雅第四年規范、全面地披露在可持續發展及ESG治理方面所秉持的原則及達成的工作績效。

　　與往年不同的是，本次報告中，珀萊雅首次披露了第三方權威機構出具的公司2023年溫室氣體核查聲明及報告驗證聲明。作為完成獨立第三方碳數據核查及報告鑒證的國貨美妝企業，珀萊雅此舉也積極響應了上交所新近發布的《上海證券交易所上市公司自律監管指引第14號——可持續發展報告（試行）》。

　　據了解，珀萊雅的可持續發展及ESG管理一直受到社會和資本市場的認可。2023年，珀萊雅首次受邀填報CDP氣候變化問卷并獲評“B級”，此評級高于亞洲地區企業和全球企業的平均評級（均為“C級”）。且11項細分類目中，珀萊雅在減碳舉措和低碳產品方面獲“A級”評分，遠超于同業平均值“C級”評分。不僅如此，珀萊雅2023Wind ESG評級躍升至AA級，首獲個人用品行業第一，綜合得分9.15，其中在環境和公司治理方面分別得分8.89和8.63。

　　建立內部碳盤查管理機制

　　2022年，珀萊雅發布《珀萊雅可持續發展戰略規劃（2022-2025）》，包含面向2025、2030及2045年的溫室氣體排放目標。為實現這一目標，公司已初步建立起內部碳盤查管理機制，首次依據ISO14064-1:2018完成2023年公司及其主辦公大樓、生產基地（湖州護膚、彩妝工廠）的碳盤查，并聘請第三方機構對珀萊雅完成2023年溫室氣體核查。2023年，珀萊雅遵循“節能、降耗、減排、增效”的環境管理方針，將氣候變化納入ESG管理的高實質性議題。

　　在氣候變化減緩與適應方面，珀萊雅2023年萬元營收溫室氣體（范圍一、范圍二）排放量同比下降32.93%，且通過節能技改、使用清潔能源、包裝減量和使用替換裝等一系列的溫室氣體減排行動，共計減少溫室氣體排放5571.93噸二氧化碳當量。此外，珀萊雅攜手十大戰略合作伙伴發布“攜手零碳 美力同行”減碳宣言，承諾到2025年實現自身碳排放降低。

　　在低碳工廠建設方面，珀萊雅積極推動工廠的數字化、智能化轉型，以全生命周期數字化管理推動產品質量和綠色制造轉型升級。報告顯示，公司清潔能源使用占比達35.35%（較2022年提升16.94%），萬元營收耗電量同比下降20.39%，萬元營收天然氣消耗量同比下降22.81%，萬元營收耗水量同比下降22.81%?；趦灝惖谋憩F，2023年，珀萊雅入選了由工業和信息化部辦公廳公布的“2023年度綠色供應鏈管理企業”名單，湖州分公司被浙江省經濟和信息化廳認定為“2023年浙江省智能工廠”“2023年浙江省級綠色低碳工廠”以及“湖州市2023年節水型企業”等稱號。

　　加入RSPO圓桌倡議 積極履行社會責任

　　為消費者提供更安全、更卓效的產品，是珀萊雅始終如一的追求。

　　珀萊雅視研發創新為自身核心競爭力，提高原料研發能力并加強原料的自主研發則是其重要路徑之一。2023年，珀萊雅投入1.74億元研發費用，較上年同期增加4556萬元；珀萊雅杭州龍塢研發中心、上海研發中心正式投入使用，并在龍塢研發中心增設底妝實驗室；成功備案珀萊雅新原料成分“3,3,5-三甲基環己醇琥珀酸酯二甲基酰胺”。公司累計獲得有效專利256項，其中發明專利122項；累計主導或參與制定國家標準17項，輕工行業標準4項，團體標準26項。目前，公司研發人才隊伍碩士以上學歷占比41.6%，博士以上學歷占比2.48%。

　　在供應鏈責任方面，珀萊雅從供應商的準入、評估考核、審查等各環節進行全流程規范化管理。2023年，珀萊雅對77家供應商完成了年度審計，并向11家供應商開展點對點質量培訓及復盤會。在供應商ESG管理方面，公司評估了264家供應商的ESG表現，評估通過率為100%，其中主要合作伙伴100%開展ESG符合性評估。

　　在履行社會責任方面，珀萊雅秉持“美麗永存、共享美好”的企業使命，倡導“美”的社會價值觀，重點關注“性別平等”“心理健康”“青春與成長”“愛與親密關系”四大重點社會生活議題，依托品牌影響力和專業能力，發出倡議，付諸行動，攜手共筑美好生活。2023年，珀萊雅共計投入866.12萬元用于社會公益，共建平等多元的社會，社會倡導活動有23.30萬人次直接受益，2.47億人次間接受益。此外，還成立了浙江珀萊雅公益基金會。

　　完善公司治理體系 成就高質量發展

　　高效的公司治理是珀萊雅穩健發展的基石。2023年公司召開股東大會4次，董事會會議8次，監事會會議6次；發布定期報告4份，臨時公告92份；積極做好投資者溝通，開展投資者調研活動6次，累計接待機構投資者超1500人。

　　針對董事及高管，珀萊雅將可持續績效作為可變薪酬的一部分，將公司可持續發展表現與董事及高管薪酬掛鉤，從而推動公司可持續發展目標的實現。在努力實現企業規?？焖俪砷L、企業經濟效益穩步增長的同時，根據盈利狀況和生產經營發展需要，珀萊雅持續關注對投資者的合理投資回報，實行穩健的股利分配政策，持續穩定分紅，積極回報股東。報告顯示，2023年度公司擬派發金額每10股9.10元（含稅）。

　　2023年，珀萊雅在反腐敗與商業道德方面累計開展培訓3次，包括面向董事及骨干管理層的“遵守商業道德、強化廉潔自律”主題教育學習活動、覆蓋全體員工的“商業道德標準與廉潔反腐”主題培訓、面向供應商開展的供應商商業道德培訓，加強董事及高管、員工及供應商的反商業賄賂反腐敗教育和廉潔文化建設。

　　2023年，珀萊雅在市場變幻中迎來了二十周年的重要節點。珀萊雅將可持續理念與公司經營發展深度融合，全力助推公司《可持續發展戰略規劃（2022-2025）》的目標，成就企業高質量發展。據悉，未來，珀萊雅將與合作伙伴和消費者并肩攜手，共同為低碳、綠色、可持續發展貢獻更多力量，以更加堅實的行動踐行可持續發展。

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