11月25日，2013年中央機關及其直屬機構國家公務員考試正式開考。寧波國考考場前出現不少豪車，一對情侶開賓利前來參加考試，男方前后考過6次，因為女友母親要求：考不上公務員，別想當女婿。另外，部分考生自稱是前來打醬油。據調查，三成考生“裸考”。（11月27日 《現代金報》）
　　今年國考，最熱門的崗位達到了萬里挑一的地步，足以顯現國考競爭激烈的程度。國考大軍逐年瘋狂增長，公務員受到非常態的追捧，除卻公務員“鐵飯碗”的迷戀之外，想必還有社會其他職業、公共保障乃至社會生存方式比較的考量。
　　就職業而言，公務員的收入可能沒有太大吸引力，普通的科級職員，與所在地城鎮人均收入相差無幾。但是，就保障而言，醫療、住房、養老，相比于其他群體有著不可比擬的優勢。此外，公務員終身制格局依然存在，使得生活相對穩定。更重要的是，公務員有比較暢通的上升通道，還與行政審批、公共管理的職業關聯，這種關聯通常也被視作潛在的“社會資源”。
　　考公務員從某種意義來講，爭奪的是社會保障、生存狀態，甚至是社會資源。說到底，并非公務員職業是如何好，而是其他職業或生存方式，與之相比較有一定落差。譬如，開著豪車參加國考，按理說，考生的經濟條件還不錯，本可以有更多的選擇空間，創業也好，子承父業也罷，甚至做自己愿意做的事業，有一個比別人更好的平臺�；蛟S他們參加考試，并不完全是個人意志，但是從中可以解讀出，其他途徑的艱難，或者是不確定性帶來的信心不足，甚至是超越財富多少之外的穩定狀態。
　　國考并不是簡單的職業選擇，而是承載社會多元價值取向的容器。于是，蜂擁而來的考生，呈現出各懷目的的眾生相，考試成了各取所需的一條路徑，有就業的、有娶老婆的、有圖穩定的等等，也有諸如打醬油的，不一而足。
　　國考的火熱，反襯出社會的職業和生存格局，無法滿足社會群體多元價值取向的需要。因而，國考眾生相是社會改革的無聲期盼，一是期待社會保障更加均等，賦予同等厚度的生存平臺；二是期待社會秩序更加公正，讓社會群體享有同等的社會資源與發展機會，逐步消除階層落差、打通社會上升通道。