培養一支精神狀態、眼界思維、能力水平領先的干部隊伍是干事創業的基礎。為了更好地推進長三角一體化發展，近日，上海市青浦區、江蘇省蘇州市吳江區和浙江省嘉興市嘉善縣三地組織部門共同印發相關文件，將在長三角生態綠色一體化發展示范區建立適應的干部教育培訓合作機制，構建示范區干部教育培訓共同體。

　　據悉，未來，三地將側重優質資源共享、干部學員共育、創新機制共推、發展大局共融等方面，通過定期舉辦干部教育工作會議、聯合開展“導師制”互派跟崗學習等方式，讓干部的“請進來”“走出去”成為常態，以點帶面推動示范區干部隊伍筑牢“一盤棋”思維。

　　蘇州市委組織部常務副部長張娟介紹，目前上海和蘇州兩市已確定首批8名干部。具體而言，上海與蘇州市級層面，各對應交流2名處級干部；區級層面，青浦區與吳江區各對應交流2名科級干部。目前，8名干部均已送任到崗。

　　在長三角生態綠色一體化發展示范區副主任唐曉東看來，建立干部培訓共同體將有力推動示范區工作在充分協商、交流的基礎上邁向更高水平。